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2022年长垣市疾病预防控制中心公开招聘工作人员10名公告

来源:长垣市人民政府作者: 发布时间:2022-05-28

根据我市疫情防控工作需要,按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)和《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》(豫人社事业〔2016〕4号)等文件规定,长垣市疾病预防控制中心现面向社会公开招聘工作人员共10名,现将公开招聘有关事宜公告如下:

一、招聘原则

(一)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(二)坚持专业对口、人岗相适的原则;

(三)坚持统一政策、统一标准、统一组织、统一程序的原则;

(四)坚持严格、保密、回避、监督的原则。

二、招聘计划及相关内容

本次长垣市疾病预防控制中心计划招聘工作人员共10人,具体招聘计划及相关要求见附件1。

三、招聘对象和条件

(一)具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,拥护党的路线、方针和政策。

(二)遵守宪法和法律。

(三)具有良好的品行。

(四)符合岗位要求的年龄条件:30周岁以下是指1992年1月1日及以后出生,35周岁以下是指1987年1月1日及以后出生。

(五)符合岗位所需的文化程度、专业及资格条件。

(六)适应岗位要求的身体条件。

(七)岗位所需要的其他条件。

(八)有下列情形之一者不得报考:

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查和监察调查的;

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的;

4.本市在编人员;

5.普通高等院校在校生(不含2022年应届毕业生)和现役军人;

6.因犯罪曾受过刑事处罚的或被开除公职的;

7.聘用后的招聘职位即构成回避关系的;

8.国家和河南省另有规定不得应聘的;

9.其他不符合聘用条件的。

四、招聘程序与相关事宜

本次公开招聘按照发布公告、报名与资格审查、考试、体检、考察等程序进行,择优聘用。

(一)发布公告

本次公开招聘公告在长垣市人民政府网站(http://www.changyuan.gov.cn)发布。

(二)报名和资格审查

1.报名采取网上报名方式进行。

(1)报名时间:2022年6月9日9:00—6月11日18:00。应聘人员登录http://cycdc.baominghn.com进入“网上报名系统”报名。考生填写报名信息提交报名资料被接收后,系统将自动生成一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证等事项的重要依据,请报考人员务必牢记。

报名技术咨询电话:15936552715

咨询时间:上午8:30—12:00下午14:00—18:00

(2)资格初审:2022年6月9日9:00—6月12日18:00。

(3)网上缴费。通过报考资格审核的人员,于资格初审通过之后至6月13日18:00期间通过登录报名网站(http://cycdc.baominghn.com)“网上报名系统”,按照提示步骤缴纳笔试考务费(通过支付宝支付)。根据省财政、发改部门批准的收费标准,除经批准免缴笔试考务费的人员外,报考者按每人每科30元缴纳笔试考务费。未在规定时间内缴费的视为自动放弃。

(4)打印报名表。缴费完成后,考生须自行用A4纸打印《2022年长垣市疾病预防控制中心公开招聘工作人员报名表》一式2份,以备面试资格审查时使用。

(5)打印准考证。准考证打印时间以公告发布为准,请考生及时关注长垣市人民政府网站(http://www.changyuan.gov.cn)发布的准考证打印公告。如应聘人员未及时打印准考证或因保管不慎丢失准考证,将不能参加笔试和面试资格确认。

2.拟聘用岗位的报名人数与拟聘用人数的比例原则上不低于3:1,达不到3:1的,经市级事业单位人事综合管理部门同意,在确保竞争的前提下适当降低比例。仍达不到规定比例的,相应核减该岗位招聘人数。

(三)考试

在考试组织实施过程中,根据疫情防控动态要求,严格落实防疫措施。必要时,将随时对有关工作安排进行适当调整。应试者有义务随时关注信息公布网站,按要求提前做好各项准备工作,如实提供有关信息,服从现场管理,接受健康码查验及体温测量等。不符合疫情防控要求的,不得参加考试。凡违反疫情防控有关规定,隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的,将依法依规严肃追责。

考试分为笔试和面试,笔试方式根据疫情防控形势结合本市实际另行通知。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。

1.笔试

笔试内容为医学基础知识,满分100分。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试具体时间以准考证打印为准。具体考务工作另行安排。

2.面试资格确认

(1)根据笔试成绩,按照岗位面试人数与拟聘用人数3:1的比例从高分到低分确定参加面试的人员(笔试有缺考、作弊或成绩为零分的,不得进入面试),达不到3:1的,经同级事业单位人事综合管理部门同意,在确保竞争的前提下适当降低比例。并再次进行资格审查。如有主动提出放弃者或资格审查不合格而产生的空缺,按照同一岗位笔试成绩从高分到低分依次递补,递补工作只进行一次。

(2)面试资格确认时,请提供以下材料:

①本人有效身份证(与参加考试的有效身份证必须一致)。

②报名表。

③准考证。

④毕业证(2022年应届毕业生出具学校相关证明)。留学回国人员资格确认时还需提供教育部出具的国外学历学位认证书。

⑤相应职业资格证书。

⑥具有工作单位的人员报考须同时出具所在单位和主管部门同意报考证明。

以上材料均需提供原件,审验后交复印件1份。

3.面试

面试采取结构化方式面试,满分100分。具体面试工作另行安排。

(四)体检

1.根据参加面试人员的考试总成绩,按照岗位招聘人数1∶1的比例从高分到低分确定参加体检人员。当出现末位并列超计划时,报长垣市疾病预防控制中心公开招聘工作人员领导小组(以下简称领导小组)研究,确定参加体检人员。参加体检人员名单及相关要求在长垣市人民政府网站(http://www.changyuan.gov.cn)发布。

2.因放弃体检或体检不合格造成的岗位空缺,经领导小组研究同意后,从报考同一岗位的面试人员中,按最终考试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

3.体检标准按照人力资源和社会保障部、卫生计生委、国家公务员局关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知(人社部发〔2016〕140号)要求执行;法律法规和行业主管部门有统一规定的,按照相关规定执行,费用由考生自理。未按规定时间、地点参加体检的视为自动放弃。体检的具体时间、地点、费用另行通知。

(五)考察

对体检合格的人员,根据最终考试成绩,按照同一岗位招聘人数1∶1的比例从高分到低分确定考察对象。考察采取审查档案和实地考察等方法,主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。

因考察不合格出现岗位缺额的不再递补。因自愿放弃出现招聘岗位缺额的,经领导小组研究同意后进行递补。递补须从报考同一岗位并参加面试的人员中,按考试总成绩从高分到低分的顺序依次按招聘程序进行。

(六)聘用

根据最终考试成绩和考察情况,择优确定拟聘人员并进行公示,公示公告在长垣市人民政府网站(http://www.changyuan.gov.cn)发布,公示时间为7个工作日。

拟聘用人员确定后,由用人单位及时到有关部门办理相关手续。用人单位与新聘人员签订聘用合同。

聘用人员试用期为12个月,试用期间的工资福利待遇按照河南省事业单位工资有关规定执行。试用期满,由用人单位予以考核,合格者按管理权限和有关规定办理相关手续;不合格的,由用人单位和主管部门提出解聘意见,到聘用审批机关备案。

被聘用人员实行服务期制度,必须与用人单位签订最低服务期三年(含试用期)的聘用合同,三年内不得调动工作岗位,否则,将其违约情况录入个人诚信档案和人事档案。

五、其他

(一)参与公开招聘工作的人员要认真执行政策规定,严格遵守招聘程序,切实履行工作职责,不得随意扩大招聘范围,改变招聘程序,或擅自降低聘用条件和标准。对违纪、失职行为,将严格追究责任。

(二)后续与本次招聘有关的公告、通知及成绩公示等通知事项,按相关要求均在长垣市人民政府网站(http://www.changyuan.gov.cn)发布。因考生本人不及时关注网站上发布的相关信息而导致的后果,由考生本人负责。

(三)报考人员未按照相关通知要求执行的,一律按自动放弃处理;所留联系电话应保持畅通,因个人原因联系不上者,视为自动放弃。在进入面试资格审查、面试、体检、考察等程序后放弃的人员,要主动联系考务部门并配合做好相关工作。

(四)资格审查贯穿招聘工作的全过程,报考人员提交的信息及相关证明材料必须真实有效。凡发现考生填报信息不实或提供虚假材料的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

(五)拟聘人员未按规定时限和要求办理人事手续的,取消聘用资格。

(六)本次招聘考试不组织(不委托)开设任何和考试有关的培训班和辅导班,不印制任何和考试有关的辅导资料。

(七)根据本方案制定的招聘公告解释权归领导小组,公告中未尽事宜,按国家、省、市有关规定,经领导小组研究后执行。

咨询电话:0373—8889633  

监督电话:0373—8889505      

附件1:2022年长垣市疾病预防控制中心公开招聘工作人员岗位一览表.doc

附件2:2022年长垣市疾病预防控制中心公开招聘工作人员报名表.doc

 

 

长垣市疾病预防控制中心公开招聘工作人员领导小组办公室


                                                                            2022年5月27日


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