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2022郑东新区管委会应急管理局招聘50名应急救援队员公告

来源:作者: 发布时间:2022-03-25

为加强郑东新区应急管理体系和能力建设,现面向社会公开招聘50名应急救援队员。现将有关事宜公告如下:

  一、招聘计划:

  计划招聘50人。

  二、岗位职责

  负责辖区内林草火灾扑救,洪涝、风灾、地震、地质、雨雪冰冻等自然灾害抢险救灾和安全生产类应急救援,上级指令的重大交通事故、建筑物倒塌等事故抢险救援,有关单位和群众遇险时的救助,协助开展其他灾害事故救援。

  三、聘用条件:

  (一)中华人民共和国公民,志愿投身应急救援工作。诚实守信,遵守社会公德,无违法违纪等不良记录;

  (二)年龄20周岁以上(2002年3月25日之前出生)、35周岁以下(1987年3月25日之后出生);

  (三)身体健康,五官端正,无残疾,无口吃,无重听,无色盲,无纹身等明显标记。体重不高于标准体重(标准体重kg=身高cm-110)的30%,不低于标准体重的15%;

  (四)学历要求为大专及以上学历。医护、水利、建筑、市政、安全管理等相关专业人员,具有B2及以上驾照者、具有较强文字功底者、具有民用无人机操作经验或其他各类救援装备使用经验者、退伍军人或国家综合性消防救援队伍退出人员优先录取;

  (五)有下列情形之一的不得报考:曾受行政、刑事处罚的;有犯罪嫌疑尚未查清的;被执法执纪部门立案正在审查的; 在各级公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员;现役军人;有法律法规规定的其他情形。

  四、招聘流程

  (一)报名

  本次招聘考试,采取网上报名方式进行。

  1.报名时间:2022年3月25日上午9:00至4月1日24:00。

  2.报名方式:登录网址http://www.zzjize.com/baoming/填写并提交《报名登记表》,同时上传毕业证及学位证、学历认证报告(学信网)、有效身份证件、驾驶证、个人职称、职(执)业资格、专业技术职务任职资格证书、主要培训证书、荣誉证书、业绩证明材料等相关材料原件扫描件。

  3.资格审查

  本次报名通过线上进行资格审查,报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效,初审不合格者不予通过。

  资格审查贯穿招聘工作全过程,一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的,将取消报名资格。

  4.咨询电话:0371-61868886、15670629886、15093392220。电话咨询接听时间为工作时间(周末及节假日除外):

  周一至周五

  (夏季 上午:8:30—12:00;下午:14:30—18:00)

  (冬季 上午:8:30—12:00;下午:14:00—17:30)

  (二)考试

  考试分为笔试、面试和体能测试。

  1.笔试

  笔试时间:2022年4月3日上午(如遇疫情调整另行公告通知)

  笔试内容:公共基础知识

  考试地点:另行公告通知

  2.面试

  面试时间:2022年4月6日上午(如遇疫情调整另行公告通知)

  面试考查:采取结构化面试的方式进行,主要考查应聘人员的综合素质和业务素养。

  考试地点:另行公告通知

  3.体能测试

  体能测试时间:2022年4月6日下午(如遇疫情调整另行公告通知)

  体能测试项目:10米×4往返跑、1000(800)米跑

  考试地点:另行公告通知

  所有参加考试人员应在每次入场时提供开考前48小时核酸阴性证明,如遇健康码为黄、红码或行程码带*号则不能入场。如为外省入豫人员须落实“三天两检”等相关防疫政策。根据新冠肺炎疫情防控有关要求,考试可视情况分批次组织。

  (三)体检考察

  按招聘岗位和招聘计划,根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分按1:1的比例确定进入体检、考察范围人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格或不参加体检出现缺额的在面试合格的应聘人员中综合择优递补,体检合格的进入考察环节。

  (四)聘用

  经考试、体检、考察合格者,确定为拟聘用人员,与郑州霁泽人力资源有限公司签订《劳动合同》。试用期满考核合格的,予以正式聘用。所有招录进来的工作人员,由应急管理局进行统一管理。

  五、其他

  (一)有关考试、体检、考察等事宜,将通过报名网站、“霁泽人力”微信公众号、郑州霁泽人力资源服务有限公司官网(http://www.zzjize.com/)适时发布。

  (二)应聘人员在报考期间,应仔细阅读本公告,保持通讯畅通,因本人原因错过重要信息而影响考试和聘用的,责任自负。本次招聘不指定考试辅导用书,不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班,不出具任何与考试培训班相关的证明材料。

  (三)人员工资按照东区聘用人员工资标准执行。休假休息以及法律法规的其他待遇,按郑州市有关规定结合当地实际执行。


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