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2020军队文职选岗报考从这几个方面入手

来源:作者: 发布时间:2020-06-26

面对众多岗位,你该如何选择,是不是眼花缭乱,是不是无所适从,怎么做才能提高上岸率呢?今天格正教育老师带大家一起来看看,如何遴选我的岗位?

01选岗第一步:自我评估并设定意向

爱情不将就,工作就更不能将就了,每个人都有自己的目前和职业规划,在公告发布之前,想必每位考生朋友都有自己的职业规划和目标,比如我想要去的城市,我想要从事的职业,我想要的工作环境等等诸如此类,如果岗位表中恰好有此类岗位,那是最好不过。可人生事不如意者十之八九,各种附加条件,比如性别、学科专业、工作经历、人员类别这些,就把我拒之门外,此时,我们应该怎么办?

要知道,做规划的时候不止一个预案,可能最好的实现不了,我们会退而求其次,但我们得给自己设立一条底线,也就是原则,如果突破底线,这个文职就和我没有关系,只有等到来年再看。我不建议,大家没有原则,只要有岗位,管他东西南北中。这个时候,启用我们的第二意向方案,继续搜筛查岗位,搜到更好,搜不到就启用第三方案,直止查到我们的底线意向,而后确定岗位,进行报名。

在做规划的时候,一定要结合自己的学历、人员类别、专业实际,切不可好高骛远,实事求是、踏踏实实才是我们的为人之道。

在筛查岗位的时候,建议从官网直接下载excel岗位表,这个是最全最准确的,以免出错。下载完毕后,需要对表格进行一次调整,便于搜索。

02选岗第二步:确实弄清楚选报岗位情况和报名要求

知己知彼,百战不殆,你找对象,不弄清对方的情况怎么成?你找工作肯定得知道这个工作是干什么的,只有这样,才能让自己作出合理正确的选择。有人说,这个工作很难做,我又不认识部队的人怎么办?别忘了,岗位表里面有用人单位的咨询电话和邮箱,起码你可以打电话发邮件。

知彼也得知己,把自己的各种情况列举出来,去找你意向单位的招聘岗位情况,进行对照,看看是不是你心仪的,如果确定即可报名,不确定再找下一个。

而后,就进入到这个岗位的报名要求,通常由人员类别要求、性别要求、工作经历要求、专业技术资格和任职资格要求、学历学位要求、专业要求、笔试考试科目要求等等,看看自己是否符合要求,尤其是学历学位、任职资格、工作经历要求,看看自己是不是能到达,不确定的一定要问,否则你的初审就会失败,需要第二次提交报名。

一句话总结:知己知彼才能百战不殆,搞清要求、弄清标准,成功选岗报名。

03选岗第三步:合理规避高竞争比的岗位

自2018年全军面向社会公开招考文职人员以来,我们得知,有些岗位异常火爆、门庭若市,而有的岗位异常冷清、门可罗雀,更有甚至2019年首次报名中,竟然有2000多个岗位无人报考,官方无奈,专门发布了报考较少的岗位表,鼓励大家继续报名。那么如何查看,自己报考岗位的竞争比,也就是报名人数呢?报名的时候,是可以查看该岗位的报考人数的,当然也只能查看该岗位的。

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